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Was hat der Herr Zwicker zu bieten? 

Ich sehe mich in meiner Rolle als Ihr "Bewerber- Scout", d.h. mir geht es darum, eine/n passende/n Bewerber/in zu finden und Ihnen weiter zu vermitteln - dafür bewege ich mich auf Jobmessen, AbsolventInnentreffen, Universitäten, in Social Networks und freilich auch in Unternehmen - sei es in persona oder mittels Internet- Portalen. Auf besonderen Wunsch schreibe ich auch für Sie aus und übernehme die Vorselektion.

Erfolgshonorarbasis

Der Großteil der Kosten, die Ihnen bei einer Zusammenarbeit entstehen, ist rein Erfolgs- orientiert - d.h., erst bei einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme (Vertragsunterzeichnung) fällig.

Potenzialanalyse

Als Insights- zertifizierter Berater biete ich auch eine Reihe von Testverfahren an - ganz nach Ihren Wünschen. Sie eignen sich nicht nur für die Personalauswahl sondern auch für die Personalentwicklung und Karriereplanung sowie die Verbesserung der Kommunikationskultur und Teamzusammenstellung Ihrer bestehenden MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Zielgruppe sind business professionals, welche auch die Normierungsstichprobe bilden. Sind Sie an einem rein wissenschaftlichen Test interessiert, stelle ich gerne den Kontakt zu einem Arbeitspsychologen her.

Ihr Michael Zwicker

 

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