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Soweit nichts Anderes vereinbart, gelten für die Abwicklung eines Auftrages zwischen dem Vertragspartner und Test & Hire ausschließlich nachstehende Nutzungsbedingungen.

Eine Zusammenarbeit kommt zustande, wenn die Anzahlung als Startschuss und Verbindlichkeitsbeweis seitens des Auftraggebers überwiesen wurde.

Der Vertragspartner setzt sich im Sinne des Datenschutzes für die vertrauliche Behandlung der Daten des Bewerbers/der Bewerberin ein und gibt diese nicht an Dritte weiter. Insbesondere sichert er zu, sich nur über Test & Hire mit diesem/r Bewerber/in zu einigen. Dieser Zeitraum erstreckt sich auf 24 Monate ab Zusendung der Daten.

Nach Zustandekommen eines Dienstverhältnisses (auch auf Werkvertragsbasis) ist Test & Hire umgehend zu informieren und eine Kopie des Arbeitsvertrages zukommen zu lassen. Der Vertragspartner verpflichtet sich außerdem nach Unterschrift des Arbeitsvertrages zu der vereinbarten erfolgsorientierten Honorarleistung an Test & Hire. 

Test & Hire haftet weder für den Erfolg der/des Kandidatin/en noch für Schäden, die von der/dem Akademiker/in verursacht werden. Eine bestmögliche Nachbesetzung durch eine neue Direktsuche kann jedoch garantiert werden, sollte das Dienstverhältnis innerhalb der gesetzlichen Probezeit von einem Monat von welcher Seite auch immer gelöst werden. Eine Geld-zurück-Garantie bei erfolgloser Nachbesetzung ist selbstverständlich.

Test & Hire ist für die Richtigkeit der Angaben in den übermittelten Lebensläufen bzw. der Datenbank nicht verantwortlich - diese ist im Bedarfsfall beim Erstkontakt oder im Bewerbungsgespräch selbst zu prüfen.

Wenn die Veröffentlichung der Daten der/des Absolventin/en für Test & Hire unzumutbar erscheint, behält sich Test & Hire vor, diese abzuändern oder gegebenenfalls aus der Datenbank zu löschen. Der/die Absolvent/in erklärt seine/ihre Einwilligung, von Test & Hire gelegentlich via E-Mail oder Telefon bezüglich Stellenangebote kontaktiert zu werden.

Die Anwendung des österreichischen Rechtes wird als selbstverständlich angesehen - Gerichtsstand ist Linz, Vertragssprache deutsch. Test & Hire behält sich ebenso vor, diese Nutzungsbedingungen gelegentlich zu aktualisieren.

Stand: Oktober 2014

 

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