Soweit nichts anderes vereinbart, gelten für die Abwicklung eines Auftrages zwischen dem Vertragspartner und Test & Hire ausschließlich nachstehende Nutzungsbedingungen.

Eine Zusammenarbeit kommt zustande, wenn die von Test & Hire ausgesandte Vereinbarung vom Vertragspartner unterzeichnet per Fax oder Post an Test & Hire retourniert wurde. In dieser setzt er sich im Sinne des Datenschutzes für die vertrauliche Behandlung der Daten des Bewerbers/der Bewerberin ein und gibt diese nicht an Dritte weiter. Insbesondere sichert er zu, sich nur über Test & Hire mit diesem/r BewerberIn zu einigen. Dieser Zeitraum erstreckt sich auf 24 Monate ab Zusendung der Daten.

Nach Zustandekommen eines Dienstverhältnisses (auch auf Werkvertragsbasis) ist Test & Hire umgehend zu informieren. Der Vertragspartner verpflichtet sich außerdem nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages zu der vereinbarten Prämienleistung an Test & Hire. Nach Erhalt der Rechnung ist diese sofort, spätestens allerdings binnen 7 Tagen, abzugsfrei an die angegebene Bankverbindung zu überweisen. Test & Hire behält sich vor, bei Zahlungsverzug Zinsen in Höhe von 3% pro angefangenem Monat zu berechnen.

Test & Hire haftet weder für den Erfolg der/des KandidatIn noch für Schäden, die von der/dem AkademikerIn verursacht werden. Eine bestmögliche Nachbesetzung aus dem Pool (oder durch neue Direktsuche) kann jedoch garantiert werden, sollte das Dienstverhältnis innerhalb der gesetzlichen Probezeit von einem Monat gelöst werden.  

Test & Hire ist für die Richtigkeit der Angaben in der Datenbank nicht verantwortlich - diese ist im Bedarfsfall beim Erstkontakt oder im Bewerbungsgespräch selbst zu prüfen. Wenn die Veröffentlichung der Daten der/des AbsolventIn für Test & Hire unzumutbar erscheint, behält sich Test & Hire vor, diese abzuändern oder gegebenenfalls aus der Datenbank zu löschen. Der/die AbsolventIn erklärt seine/ihre Einwilligung, von Test & Hire gelegentlich via E-Mail oder Telefon bezüglich Stellenangebote kontaktiert zu werden.

Die Anwendung des österreichischen Rechtes wird als selbstverständlich angesehen - Gerichtsstand ist Linz, Vertragssprache ist deutsch. Test & Hire behält sich ebenso vor, diese Nutzungsbedingungen gelegentlich zu aktualisieren.

Stand: April 2010